企業の社会的責任（CSR）である戦略軸のハリケーン. 日々追求してまいりま改善しの良い社員ならびに当社にポジティブに影響を与えます。
建設に当社のアプローチ
に取り組んでまい年の統合アプローチとしての’CSR’内に当社の会社です。
後援のコンサルティング会社 早苗、徐々に新しいビジョンの開発を実際の社会的責任はます。
また、このままのパスが長くな社会的責任と倫理.
考えておりませんのでピッタリなので、いまの目標を常により良い環境保護のため、継続的な改善活動に
な greenwashingして誇りに取り組み責任において入について紹介したい目標を設定するために取り除かなければならない。
当社の活動、私たちの約束
して、私達は心を尽くしたいため、組織内に複数のデバイスと強いコミットメント、環境的、社会的、経済的です。 後の最初のステップの支援については、統合に関するCSRのセットの管理および社員です。
ステアリング委員会期：
を展開します。
のバランスのポイントです。
新しい具体的な行動します。
認証ISO20121
のFISEのキーイベントの事業を選んだのでモデルとしてCSRの開発と認証の標準の責任ある管理”セクターのイベント運営は、ISO20121得られた編集2025年.
最近行動が行われるハリケーン
における持続可能な開発目標
2015年、加盟国は、国連が定め 17持続可能な開発目標 (SDGS). 普遍的な基準の高さを重要な課題に直面して地球環境のために:
- のための効果的に地球温暖化対策;
- 貧困との闘いへの世界を築くのものをより持続可能かつ包括的2030年までに
のように、国家と国民、事業者は招待活動を行う上ではこの課題の変化します。
そこで、確認当社のCSRとコミットメントの署名が行なわれた貸切れの開発目標（SDGS）に関して大きく影響します。 して相関関係規範は、シンジェンタの目的や当社の戦略計画を読みやすくするための工夫動上場企業がコンプライアンス担当。
の署名が行なわれた 貸切のための気候行動 の国際サイクリング連合（UCI)
連携による自転車競技大会への参加の開発BMXフリースタイル、ハリケーン対応従業員の憲章にそのパートナーの賛成の影響を減らす活動などである。
CSRの方針を毎年更新 :
内蔵のコミットメントなどの開発目標（SDGS）のほか、当社のCSRの方針とガイドラインの動きとなるプレーヤー持続可能性を、環境や人の心の責任を果たす’ことです。
の精神に基づき継続的改善プロセスを見直し方針に従って進捗状況とアクションをプランです。
新しい政策の責任購買 :
この質問の現在の消費動向の中で、経済、社会、環境の弱体化していく必要があると考えており、当社の事業とのバランスシート
の枠組みの中での一般原則当社のCSR政策の確立に責任ある購買方針ることが不可欠であるが、できる行為をしながら、市場のニーズに、環境を保護します。
の統合によるこれらの原則があり、当社の事業および当社の経営に努めに積極的に貢献する社会の環境の中を創造するため、有意義な体験とするために、民間団体が活用でき、グローバル地域の恋人たちのエクストリームスポーツ都市の文化です。
